… licenziamento per giusta causa e differenze retributive Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 4 agosto 2022, il ricorrente ha impugnato il licenziamento …...
…iale dà atto della cessazione del rapporto di lavoro in data 28.6.2022 in seguito a "licenziamento per giusta causa". 6. Il lavoratore contesta la legittimità del licenziamento adducendo da un lato di…...
…timità del recesso esercitato da I.XXXXXXXX Spa, la qualificazione dello stesso come licenziamento per giusta causa, atteso, da un lato, che la missiva di licenziamento è del tutto priva di qualsivogl…...
…vano; mentre l' alternativa che si presentava al datore per sciogliersi dal vincolo -licenziamento per giusta causa- era ingiustificatamente per sé gravosa ed ingiustificatamente vantaggiosa per la co…...
…nto 2.6, lett. f) della circolare INPS n. 94 del 12.5.2015, secondo cui, nel caso di licenziamento per giusta causa, il termine decorre dal trentesimo giorno successivo alla data di cessazione del rap…...
…stante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha intimato al medesimo il licenziamento per giusta causa, con comunicazione del 20.8.2019 (doc. 5 ric.). Dalla lettura degli atti, emerge che…...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
…rte opponente e osservando in particolare: che successivamente all' annullamento del licenziamento per giusta causa parte datoriale aveva proceduto ad un nuovo licenziamento della ricorrente per giust…...
… via preliminare: nella denegata e non creduta ipotesi che sia ritenuto esistente il licenziamento per giusta causa del 28.2.2012, dichiarare la decadenza dall' impugnazione medesima; in principalità:…...
…uando decorre l' indennità NASpI nell' ipotesi in cui la disoccupazione derivi da un licenziamento per giusta causa. a 1) Appare preferibile la risposta positiva (vale a dire la decorrenza dell' inden…...
